مدیریت دانش
همبستگی
***۴۶۴/۰
سطح معناداری
۰۰۰/۰
حجم نمونه
۱۴۶
جدول بالا نشان می‌دهد که همبستگی بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی کارکنان برابر با ۴۶۴/۰ می‌باشد و با توجه به سطح معناداری برآورد شده که برابر ۰۰۰/۰ می‌باشد و در سطح اطمینان ۹۵/۰ درصد می‌توان ادعا کرد که فرض صفر رد و نقیض آن تأیید میگردد، یعنی فرض پذیرفته می‌شود. درنتیجه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی کارکنان شرکت سایپا کاشان رابطه معناداری وجود دارد. یعنی مدیریت دانش با ایجاد و ارتقاء سلامت سازمانی رابطه نسبتا معنادار دارد بدین معنی که، با ارتقاء مدیریت دانش سلامت سازمانی نیز ارتقاء می‌یابد.
۴-۴) یافته های جانبی تحقیق
در این بخش در قسمت اول به بررسی میزان مدیریت دانش و مولفه‌های آن (بیرونی سازی دانش، ترکیب، درونی سازی دانش و اجتماعی سازی دانش) در کارکنان شرکت سایپا پرداخته می‌شود. در قسمت دوم به رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت دانش از طریق آزمون فریدمن پرداخته می‌شود.
۴-۴-۱) آزمون فرضیه جانبی اول
فرضیه جانبی اول به بررسی میانگین میزان بیرونی سازی دانش می‌پردازد که به منظور آزمون این فرضیه به صورت فرضیه‌های آماری، (نشان دهنده ادعا) و (نشان دهنده نقیض ادعا) تبدیل می‌شود.
: میزان بیرونی سازی در بین کارکنان شرکت سایپا کاشان پایین‌تر از حد متوسط است.
: میزان بیرونی سازی دانش در بین کارکنان شرکت سایپا کاشان بالاتر از حد متوسط است.
نقیض ادعا
ادعا
برای بررسی فرضیه از سؤالات ۱ تا ۵ پرسشنامه استفاده گردیده است و این فرضیه با بهره گرفتن از آزمون میانگین یک جامعه مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج حاصل از این بررسی در جدول ۴-۱۰ نشان داده شده است.
جدول ۴-۱۰: نتایج حاصل از آزمون t برای فرضیه‌ی جانبی اول
متغیر
df
t
سطح معنی داری(p)
میانگین
انحراف معیار
حد بالا
حد پایین
بیرونی سازی دانش
۱۴۵
۸۴۹/۷
۰۰۰/۰
۳۶۶۱/۳
۵۶۳۵۹/۰
۴۵۸۳/۰
۲۷۳۹/۰
جدول بالا نشان می‌دهد که میانگین میزان بیرونی سازی در بین کارکنان شرکت سایپا کاشان ۳۶۶۱/۳ می‌باشد که از مقدار آزمون ۳ بیشتر می‌باشد و همچنین با توجه به سطح معناداری برآورد شده که برابر ۰۰۰/۰می‌باشد و در سطح اطمینان ۹۵/۰ درصد می‌توان ادعا کرد میزان بیرونی سازی در بین کارکنان شرکت سایپا کاشان بالاتر از حد متوسط است. از طرفی با مدنظر گرفتن یکطرفه بودن آزمون و مثبت بودن حد بالا و پایین، مقدار میانگین از مقدار مورد آزمون بزرگتر است، در نتیجه فرض رد میگردد. در واقع چون مقدار بحرانی بدست آمده از جدول برابر ۶۴۵/۱ است و t محاسبه شده با مقدار ۸۴۹/۷ از t جدول بیشتر است فرض صفر رد و نقیض آن تأیید میگردد، یعنی فرض پذیرفته می‌شود.
۴-۴-۲) آزمون فرضیه جانبی دوم
فرضیه جانبی دوم به بررسی میانگین میزان ترکیب دانش در بین کارکنان شرکت سایپا کاشان می‌پردازد که به منظور آزمون این فرضیه به صورت فرضیه‌های آماری، (نشان دهنده ادعا) و (نشان دهنده نقیض ادعا) تبدیل می‌شود.
: میانگین ترکیب دانش در بین کارکنان شرکت سایپا کاشان پایین‌تر از حد متوسط است.
: میانگین ترکیب دانش در بین کارکنان شرکت سایپا کاشان بالاتر از حد متوسط است.
نقیض ادعا
ادعا
