مجله علمی: آموزش ها - راه‌کارها - ترفندها و تکنیک‌های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات

آخرین مطالب

  • توصیه های ارزشمند درباره میکاپ
  • تکنیک های طلایی درباره آرایش دخترانه
  • راهکارهای تجربه شده درباره آرایش (آپدیت شده✅)
  • ☑️ تکنیک های طلایی و ضروری درباره میکاپ
  • ✅ توصیه های آرایش دخترانه و زنانه
  • هشدار! نکاتی که درباره آرایش دخترانه و زنانه باید به آنها توجه کرد
  • تکنیک های اساسی درباره آرایش دخترانه (آپدیت شده✅)
  • ✅ نکته های آرایش دخترانه و زنانه
  • روش های سريع و آسان درباره میکاپ که باید در نظر بگیرید
  • ⛔ هشدار : ترفندهایی که درباره آرایش برای دختران حتما باید به آنها دقت کرد
پایان نامه های کارشناسی ارشد درباره روش شناسی حقوق بین الملل با رویکرد فلسفی
ارسال شده در 16 آبان 1400 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

۱-  روش معرفت : روش به این معنا، ممکن است فلسفی (عقلی)، علمی (تجربی)، شهودی یا نقلی باشد.
۲- نوع استدلال: گاهی روش به معنای نوع استدلال به کار می‌رود. از این حیث روش می‌تواند قیاسی یا استقرایی، لمی یا انی یا غیر آن باشد.
۳- روش‌ها یا فنون گردآوری اطلاعات: برای جمع‌ آوری‌ اطلاعات از چهار روش عمده می‌توان بهره برد: روش مشاهده، روش پرسش‌نامه، روش مصاحبه، و روش کتابخانهای. این روشها به معنای دقیق کلمه، فن تحقیق هستند نه «روش» تحقیق.[۲۰]
پایان نامه
۴- روش تحلیل داده‌ها: پس از گردآوری اطلاعات،
نوبت به تحلیل آنها می‌رسد. روش تحلیل داده‌ها می‌تواند «کلاسیک» یا «آماری» باشد. به قول موریس دوورژه، روش کلاسیک از روش‌های نقد ادبی و نقد تاریخی مشتق شده‌اند و برای تحلیل درونی اسناد به کار می‌روند، در حالی که روش آماری و کمی به علومی مانند اقتصاد و جامعه‌شناسی و یا تحلیل کمّی متن اختصاص دارد.
۵- سطح تحلیل: معمولا در پژوهشها و پایان‌نامهها از روش توصیفی ـ تحلیلی و امثال آن نام می‌برند. این معنای روش به سطح تحلیل نظر دارد. روش تحقیق به این معنا در نگاه کلی خود به دو روش توصیفی و روش هنجاری تقسیم میشود. تحقیق هنجاری به ارائه‌ بایدها و نبایدها میپردازد.
۶- روش سامان دادن پژوهش: یکی از کاربردهای روش، روش تحقیق به معنای روش سامان دادن پایان‌نامه، رساله و به‌طور کلی پژوهش است. دانشجو در درس روش تحقیق میآموزد که چگونه موضوعی انتخاب و منابع آن را گردآوری کند، و از طریق نقد و بررسی متون مربوطه راه را برای اثبات مدعای خود هموار سازد.
۷- نوع نگاه به موضوع: محقق علاوه بر روش‌های گردآوری و روش تحلیل داده ها، به معنای دیگری نیز میتواند از روش پژوهش خود نام ببرد. پژوهشگر به موضوع مورد مطالعه‌ی خود میتواند با دید پدیدار‌شناسانه، ساختارگرایانه یا هرمنوتیکی و امثال آن بنگرد. در این سطح، از روش به عنوان نوع نگاه سخن میگوییم.
۸-  روششناسی: روش‌شناسی به عنوان دانشی درجه دوم است که از دیدگاهی بالاتر به روش‌های تحقیق به عنوان دانشی درجه اول می‌پردازد.
در عناوین قبل، به تعریف روششناسی و ارتباط آن با دیگر مفاهیم و دانش‌ها پرداختیم. در بین هشت سطح روش، برای سطح اول و دوم ، اصطلاح انگلیسی method، برای سطح سوم technique، برای سطح چهارم تا هفتم research method، و برای آخرین سطح methodology را به کار می‌برند. دراین پژوهش سعی شده تا رشته ی حقوق بین الملل در تمام این حیطه ها بررسی شود اما محور بحث همان سطح هشتم یعنی روش شناسی به عنوان دانش درجه دومی است که از دیدی بالاتر به تحقیق می نگرد.

بندچهارم ـ رابطه روش شناسی با روش تحقیق و پژوهش
درتحقیق، مبدأ و مقصدی وجود دارد . مبدأ عبارت از متن یا موضوعی است که کاری علمی برای آن صورت نگرفته و یا مسئله ای است که هنوز حل نشده است و مقصد آن عبارت از انجام کاری نو بر روی آن متن یا موضوع و یا حل آن مسئله است؛ پس تحقیق به طور کلی دو منزل و دو مرحله اساسی دارد که عبارت است از گردآوری اطلاعات و پردازش آنها .[۲۱] روش‌شناسی مربوط میشود به گزینش شیوه‌ی تحلیل و طرح پژوهش که بنیاد و چارچوب پژوهش را تشکیل میدهد. بلیکی در این‌باره توضیح میدهد:
«روش‌شناسی عبارت است از بررسی این موضوع که پژوهش را چگونه باید پیش برد و چگونه پیش میرود.
بنابراین هر چند روش‌شناسی تعیین‌کننده‌ی اصولی است که شاید راهنمای گزینش روش باشند، نباید آن را با
خود روشها و فنون پژوهش اشتباه گرفت. در واقع روش‌شناسان اغلب میان آن دو تمایز قائل میشوند و بر
گستره‌ی شکاف میان آن‌چه اصول جاافتادهی روش‌شناختی و شیوه های عملی یا اجرایی تاکید می کنند».[۲۲] پس «روش تحقیق» ذیل «روش شناسی» قرار می گیرد و درچهارچوب آن پیش می رود . به بیان دیگرپژوهشگر در پرتو نور روش شناسی، فنون وقواعد مورد نظر تحقیق را انتخاب وبکار می بندد. روش ها وفنون تحقیق باید به روش شناسی آن علم عرضه شوند تا به خطا نروند وپژوهش را به بی راهه نبرند.
روش به معنای چگونگی راه رفتن است ؛ همچنان که در راه رفتن مبدأ و مقصد و منازلی مطرح است در تحقیق نیز چنین است .
بند پنجم ـ رابطه روش شناسی با هستی شناسی ومعرفت شناسی
اگر قرار است در این پژوهش با روش شناسی حقوق بین الملل به معنای محوری آن یعنی دانش درجه دومی که موضوع آن نحوه کسب علم وآگاهی ما در این رشته است آشنا شویم آشنایی با هستی شناسی و معرفت شناسی به معنای محض آن ضروری است و این طفره رفتن از موضوع اصلی نمی باشد.
برای رسیدن به «روش شناسی» باید از دالان « هستی شناسی» و سپس «معرفت شناسی» گذشت وموضع خود رادرقبال هریک مشخص کرد تابتوان به شناخت “روش” نائل شد.
«هستیشناسی» و «معرفتشناسی» و «روششناسی» ، با وجود داشتن ارتباط تنگاتنگ، قابل تحویل یا تقلیل به یکدیگر نیستند. امّا رابطه آنها مستقیم است، به این معنا که هستیشناسی، منطقاً بر شناختشناسی و آن هم منطقاً بر روششناسی تقدّم دارد. هستیشناسی مربوط می‌شود به ماهیّت دنیای اجتماعی و سیاسی، شناختشناسی مربوط میشود به آن‌چه میتوانیم دربارهی دنیای مورد نظر بدانیم.[۲۳] و روششناسی مربوط می‌شود به این‌که چگونه میتوانیم آن شناخت را کسب کنیم. البته این ادّعا که ملاحظات هستیشناختی تقلیل‌ناپذیر به ملاحظات شناخت‌شناسانه و بر آنها مقدّمند، به این معنا نیست که آنها ارتباطی با یکدیگر ندارند، بلکه هستیشناسی ما شناختشناسی ما را شکل میدهد. [۲۴]
۱-۵- هستی شناسی[۲۵]
در فصول و بندهای بعدی به تفصیل راجع به هستی شناسی حقوق بین الملل بحث خواهد شد اما آشنایی اجمالی با هستی شناسی به عنوان دیباچه ی ورود به هستی شناسی هر علم ضروری است . هستی چیست؟ سرچشمه و منشأ وجودی«وجود» کدام است؟ گوهر بنیادین و پنهان آن چیست و از کجاست؟ این ها مسأله های هستی شناسی هستند . بنابراین می توان در تعریف هستی شناسی گفت : هستی شناسی یا مابعد الطبیعه همان علم به هستی وشناسایی به نحو کلی ، نه به امورجزئی است . [۲۶] هر فیلسوفی پاسخی به این سؤالات داده که تنها برای فهم بهتر به چندنمونه اشاره می کنیم:
ارسطواز اصطلاح «فلسفه اولی» استفاده می کندومی گوید: علم به هستی ازآن جهت که هستی است ؛وآنچه حقیقت بنیادی وجود را شناسایی می کند «تفکرمتافیزیکی» است.
امه فوره فرانسوی : از اصطلاح «مابعد الطبیعه» استفاده می کندوآن را علم به آن چه حتماً است می داند نه آنچه واقعاً هست.
لوئی لاوِل: مابعد الطبیعه عبارت است از مطالعه امور درونی و نفسانی ، در برابرعلم که مطالعه امور محسوس است .
بوسوئه : مابعدالطبیعه، تحقیق درباره واقعیت ها و ماهیّت های غیر مادی است مثل خدا و عقول . [۲۷]
حلّ سایر مسائل انسانی فلسفه به طور مستقیم یا غیرمستقیم، آشکار یا ضمنی، بستگی به پاسخی دارد که به این پرسش های بنیادین داده می شود و در ارتباط تنگاتنگ با نوع رویکردی است که نسبت به این مسأله ی در پیش گرفته می شود.
مسأله ی چون ماهیّت شناسی، پدیده شناسی،‌ ساختار شناسی،‌شناخت شناسی،‌انسان شناسی، اخلاق شناسی، شناختِ خیروشرّ ، آزادی واجبار، ضرورت و تصادف و سایر مسائل مهم دیگر فلسفی در ارتباط با موضوع هستی شناسی و وجود شناسی طرح می شوند و پاسخ به آن در گرو پاسخی است که فلسفه به مسأله هستی شناسی می دهد.
بعضی از فیلسوفان جدید با قرار دادن« هستی شناسی» در مقابل آنچه «پدیدار شناسی» خوانده می شود ، هستی شناسی را علم به ذوات معقول یا به اصطلاح کانت، علم به Numenes مراد می کنند ومی گویند شناخت ظواهر یا پدیدارها متعلّق به علوم دیگر است. بدین معنی، هستی شناسی با مابعدالطبیعه به معنی اخصّ مشتبه می شود ؛ ولی معنی متعارف و کلاسیک هستی شناسی (مبحث وجود) شناخت و علم وجودهای جزئی نیست بلکه علم به وجود به نحو کلّی وعام است. یعنی وجودی که در تمام موجودها یافت می شود.
اما سؤال اصلی «هستی شناسی» این است که چگونه می توان به شناختِ «وجود» نائل شد؟ پاسخ این سؤال است که در این پژوهش به کارما می آید.
همیشه در عالم «تغییر» و «حرکت» بوده و اینها ، شناختِ «وجود» رابا مشکل روبه رو کرده است.
درشرح سؤال وموضوع فوق فیلسوفان سخن ها گفته اند که پرداختن به کمی ازآن هم، در این مجال نمی گنجدچرا که هدف این بندتنهاآشنایی با هستی شناسی به طور اجمالی است. برای فهم بهتر به چند نمونه به اختصاربه آرای چند فیلسوف اشاره می کنم هرچند که تلخیص یک فلسفه کاری بس دشوار است.
پارمنیدس نخستین فیلسوفی است که مسأله ی وجود را به طورجدّی مطرح کرده است .او وجود را به صورتی مطرح کرد که آن را با «وحدت وثبات» یکی می گرفت و در نتیجه ی استدلال او،« حرکت و کثرت» انکار میشد. اودر توجیه کَثَرات ،آنها را توهّم می دانست.
افلاطون برای حل تعارض پارامنیدس ، قائل به وجودِ دوعالمِ «ثابت و متغییر» شدو عالم ثابت را «مُـثـُل» نامید و آنچه که پارامندیس توهّمات می خواندیعنی کثرات را «طبیعت»، نامید. ارسطوبرای حل تعارض پارامنیدس و مشکلات فلسفه افلاطون، از تقسیم وجود به «بالقوّه» و «بالفعل» سخن گفت وهِگِل وجود را امری متغیّر، که سَیَلان وتغییردر ذاتش است دانست وآن را«صیرورت»دانست. درمیان فیسوفان اسلامی هم الخصوص ملاصدرا آرای متعددی وجود دارد که دراین مجال نمی گنجد.
نتیجه آنکه هستی شناسی، شاخه ای از فلسفه است که «معرفت شناسی» یا مطالعه انتقادیِ مبانی صدق و کذب، آن را تکمیل می کند. هستی شناسی به مطالعه ی پدیده هایی می پردازد که در عالم واقع وجود دارند اما این وجود همیشه واقعی نیست و ممکن است مجازی نیزباشد؛ نظیر اسطوره ها که زاده تخیّل هستندیا شبیه نقطه و خط در علوم ریاضی که انتزاعی هستند یا مفاهیم انتزاعی دیگر مثل : زیبایی ، عدالت و…
فلسفه های
علم در تاریخ علم، برای تبیین مسئله هستی شناسی ، هرکدام روش خاصی داشتند که شرح آن در این مقال نمی گنجد.برای حسن ختام این بندبه جمله ای از شهید مطهری در اهمیّت هستی شناسی اشاره می کنیم که می گوید: هرجا شما بخواهید چیزی را تعریف کنید ناچارهستید قضیّه تشکیل دهید.یعنی موضوع و محمول ورابطه ای داشته باشید اگر شما تصوّری از هستی نداشته باشید اصلاً نمی توانید قضیّه تشکیل دهید. انسان زمانی می تواندرابطه ی موضوع و محمول را را درک کند که تصوّری از هستی داشته باشد.[۲۸]
۲-۵- معرفت شناسی[۲۹] (بحث شناسایی)
چنانکه گفته شد برای رسیدن به «روش شناسی» باید از دالان « هستی شناسی» و سپس «معرفت شناسی» گذشت وموضع خود رادرقبال هریک مشخص کرد تابتوان به شناخت “روش” نائل شد. در واقع این هستی شناسی ماست که به معرفت شناسی ماجهت می دهدومعرفت شناسی ما است که روش شناسی ما را می سازد. در فصول بعد به تفصیل از «معرفت شناسی حقوق بین الملل» سخن می گوییم اما تا با اصول معرفت شناسی آشنایی کلی نداشته باشیم مطالعه معرفت شناسی حقوق بین الملل اگرنگوییم ناممکن، دشوار خواهد بود.
در چه شرایطی یک شخص به چیزی معرفت دارد؟
در چه شرایطی باور یک شخص به چیزی موجّه است؟
این ها سؤالات اصلی معرفت شناسی هستند. این مبحث در فلسفه به دو طریق مطرح میشود:
۱-۲-۵- کلّ واقعیت را به “ذهنی” و “عینی ” تقسیم می کنندواز واقعیت عینی به عنوان بحث “وجود” واز واقعیت ذهنی به عنوان بحث” معرفت (معرفت شناسی) ” نام می برند. مثلاً در رشته حقوق بین الملل در بحث «عرف» عنصر ذهنی و عینی داریم که عنصر ذهنی یعنی اعتقاد حقوقی و تحلیل آن در حیطه ی معرفت شناسی حقوق بین الملل است. در این نوع تقسیم بندی، وقتی واقعیت ذهنی می گویند منظور «علم» است. گفتنی است دربحث فلسفه اسلامی خود “وجود” رابه عینی و ذهنی تقسیم می کنندکه “وجود ذهنی” همان بحث شناخت است.
۲-۲-۵- مسائل را به دو بخش ، که یکی مسائل مربوط به” امورواقع” ودیگری مسائل مربوط به “امورشناسائی” تقسیم می کنند. مثلاً بحث ازوجود مادی و غیرمادی بحثی مربوط به “وجود” است و صحبت از تصوّر وتصدیق مربوط به بحث “شناسایی” است. [۳۰] مثلاً در رشته ی حقوق بین الملل وقتی بحث بر سر یک دعوای بین المللی است که یک موضوع مادی دارد مثل مرز یا منافع، این در حیطه ی معرفت شناسی حقوق بین الملل نمی گنجد ولی وقتی بحث بر سر قواعد کلی یا حتی جزئی حقوق بین الملل است نیاز به یک گزاره است و گزاره مشتمل بر تصور و تصدیق است و شناخت آن در حیطه ی امورات ذهنی و مآلاً معرفت شناسی است.
بحث «معرفت شناسی وشناخت» درتاریخ فلسفه یک سیرتکوینی داردودر یونان با هراکلیتوس و پارامنیدس شروع شد؛باارسطو وافلاطون انسجام یافت دردوره قرون وسطی تقریباًتوقفی داشت وسپس در دوره جدید مباحث تازه ای پیداشدکه البته شرح آن دراین پژوهش سودمندوممکن نیست. [۳۱]
۳-۲-۵-تقسیمات کلّی در معرفت شناسی
دربرخورد با مسأله «شناسایی» تقسیمات متفاوتی وجود دارد. البته وقتی وارد معرفت شناسی حقوق بین الملل نیز می شویم همین تقسیم بندی ها به نوعی دیده می شود. درکلّ فیلسوفان رابه سه دسته تقسیم می کنیم:
۱- «فیلسوفان جازم» که عقل را مطلقاً قادربه شناخت حقیقت دانسته و عقل راقادر به نفوذ درذات مادّه واشیاء می دانستندکه با این نفوذ قادراست حقیقت اشیاءرا درک کند. این ها فیلسوفان قبل از کانت همچون افلاطون،ارسطوو دکارت هستند. در معرفت شناسی حقوق بین الملل، طرفداران مکتب حقوق ارادی از این دسته محسوب می شوند.

نظر دهید »
دانلود پایان نامه با موضوع ارائه الگوی انواع استراتژی های ارزیابی عملکرد برای سازمان ...
ارسال شده در 16 آبان 1400 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

۴-۱-۳-۴-۲-۳شاخص های عملکرد در ارتباط با هزینه
بسیاری از شاخص های مالی در ابتدای دهه ۱۹۰۰ به وجود آمدند(برای مثال بازگشت سرمایه[۳۲۷] (ROI)). همان طور که پیشتر در بخش شاخص های عملکرد سنتی بحث شد، به دلیل تغییرات چشمگیر، شاخص های مالی بر پایه فرضیاتی هستند که دیگر صحت ندارند. مشکلات این شاخص ها با کوتاه تر شدن چرخه عمر محصولات و بیشتر شدن سهم هزینه محصول نهایی، مشخص تر می شود.
پایان نامه
در پی انتقادات از روش های مدیریت حسابها، کوپر[۳۲۸]رویکرد هزینه بر مبنای فعالیت[۳۲۹] (ABC) وارد شد. پاپیر[۳۳۰] و ولی[۳۳۱] ادعای کوپر را مبنی بر اینکه هزینه محصول، هزینه فعالیت­هایی است که بر روی آن انجام می شود را مورد تردید قرار داده اند. آلن[۳۳۲] به این نکته اشاره می کند که ABC بر مبنای ساختار هزینه فعلی سازمان است و در نتیجه به مدیران این جرأت را نمی دهد که فرآیندهای کاری خود را باز طراحی کنند. دیگر مشکلات ABC آن است که هزینه های فرصت را در نظر نمی گیرد و اکثر داده ها در آن تخمینی است. برای مطالعه بیشتر در مورد ABC می توان به کار اینس[۳۳۳] و میشل[۳۳۴] مراجعه کرد.
یکی دیگر از شاخص های هزینه که بسیار در مورد آن صحبت شده است، بهره وری است. این مفهوم به صورت سنتی نسبت خروجی به کل ورودی تعریف شده است. با این حال «بهره وری شاخصی است که نشان می دهد چگونه منابع به خوبی با هم ترکیب می شوند تا به نتایج خاص مورد نظر دست یابند. راچ[۳۳۵] بیان می کند که بهره وری بالاتر، از راه هایی قابل دستیابی است، از جمله:

 

    • بالا بردن سریعتر میزان ورودی ها به نسبت خروجی ها (رشد مدیریت شده)

 

    • تولید خروجی بیشتر با یک سطح ورودی ثابت (کار کردن هوشمندانه)

 

    • تولید خروجی بیشتر با پایین آوردن میزان ورودی ها (ایده آل)

 

    • حفظ سطح خروجی ها با پایین آوردن میزان ورودی ها (اثربخشی بیشتر)

 

    • پایین آوردن سطح خروجی­ها همراه با پایین آوردن بیشتر سطح ورودی ها (کاهش مدیریت شده).

 

مشکل استفاده از شاخص بهره وری آن است که هم اندازه گیری میزان ورودی ها و خروجی ها دشوار است و هم کمی کردن آن ها.
۴-۱-۳-۴-۲-۴ شاخص های عملکرد در ارتباط با انعطاف پذیری
اسلاک[۳۳۶]، در ابتدا بازه، هزینه و زمان را ابعاد انعطاف پذیری تعریف کرد. ولی سپس تعریف خود را به گونه ای تغییر داد که تنها بازه و پاسخ را ابعاد انعطاف پذیری می دانست. بازه به این موضوع می پردازد که تا چه حد سیستم تولیدی می تواند تغییر کند و پاسخ، نشان دهنده سرعت و میزان پایین بودن هزینه این تغییر است.
گِروین[۳۳۷] پس از تعریف ابعاد مختلف انعطاف پذیری، شاخص های زیر را پیشنهاد می دهد: «انعطاف پذیری ترکیبی می تواند توسط تعداد اجزاء به ازای هر تجهیز اندازه گیری شود. از آنجایی که این شاخص از تغییرات مقطعی در بازار تقاضا اثر می پذیرد، می توان از متوسط آن در بازه زمان استفاده کرد. در عین حال، طیف اجزاء به ازای هر تجهیز شاخص مناسب تری برای انعطاف پذیری ترکیبی است. یک فرایند تولیدی ممکن است تعداد اجزای کمی را پوشش دهد اما این اجزا ممکن است بسیار متفاوت از هم باشند. شاخص دیگر نرخ تعداد اجزای فرآوری شده توسط تجهیز به کل تعداد اجزای فرآوری شده در کارخانه است.
یکی دیگر از شاخص ها برای ارزیابی انعطاف پذیری تغییر کل تعداد اجزای جانشین در بازه ای از زمان است. البته لازم است تفاوت بین اجزای قدیم و جدید در طول زمان مشخص شود. ممکن است تغییرات بسیار ناچیز باشد اما نوع اجزای تولید شده بسیار متفاوت از هم باشند. یک رویکرد آلترناتیو در این زمینه توسط گوستاوسون[۳۳۸] پیشنهاد شده است : محاسبه نرخ سرمایه گذاری بر روی تجهیز متناسب با محصول بدی نسبت به کل سرمایه گذاری.
انعطاف پذیری اصلاحی می تواند در قالب تعداد تغییرات در طرح یک جزء به ازای هر دوره زمان ارزیابی شود. انعطاف پذیری تغییر مسیر دارای دید طولانی مدت است و زمانی به کار می رود که ماشین آلات در جهت همگامی با تغییرات عمده از خط خارج می شوند. دید کوتاه مدت آن ضرورت از کار افتادن ماشین آلات به علت مشکلات تجهیزات یا کیفیت است.
انعطاف پذیری در حجم می تواند در سطح کلی و یا در سطح هر جزء در نظر گرفته شود. تغییرات در حجم به محدودیت های گنجایشی و شدت این محدودیت ها بستگی دارد. متوسط تغییرات حجم در طی بازه ای از زمان تقسیم بر محدودیت گنجایش، شاخصی از این دست است.
انعطاف پذیری در مواد، زمانی به کار می رود که در مرحله ای از فرایند تولید تطابقاتی داده می شود تا تغییرات به وجود آمده را اصلاح کند. برای مثال در سیستم­های دستی اپراتورها می توانند محل فلز خم شده را پیدا کرده و آن را به صورت صحیح در ماشین قرار دهند. در غیر این صورت مشکلات کیفیتی و از کار افتادن ماشین آلات پی در پی رخ می دهد. انعطاف پذیری مواد می تواند توسط میزان تغییرات در ابعاد اصلی و خوصیات متالوژیگی به وجود آمده توسط تجهیزات، ارزیابی شود. انعطاف­پذیری توالی تولید می ­تواند به این صورت ارزیابی شود: تعداد توالی هایی که ماشین می تواند با طی کردن آنها کار انجام دهد نسبت به حد بالای تعداد توالی هایی تصادفی و حد پایین آن دسته از توالی ها که می توانند به وجود آیند ولی با طی کرند آنها محصولی تولید نمی شود.»
کاکس[۳۳۹] مفهوم انعطاف پذیری را شاخصی از اثربخشی می­داند که طی آن فرایند تولید می ­تواند تغییر یابد.

 

            •  

           

           

       

       

 

 

 

              1. زمینه (بستر حاکم): بستر ارزیابی

             

             

         

         

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها درباره :بررسی تأثیر ارزش ادراک شده مشتری و اعتماد بر ...
ارسال شده در 16 آبان 1400 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

ارزش کارکردی به طور غیر ذاتی و از خارج تحریک میگردد و برای منفعت به خود و نه دیگران جستجو میگردد(Zainuddin et al., 2012,1506).
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه
تعریف عملیاتی
در این تحقیق متغیر ارزش کارکردی با ۴ سؤال و مفاهیمی همچون کیفیت باثبات و استاندارد خدمات مورد سنجش قرار گرفته است.
۱٫۱۲٫۱۰٫ ارزش عاطفی[۱۰]
تعریف نظری
ارزش عاطفی بازتاب احساسات و عواطف ایجاد شده توسط محصول یا خدمات میباشد (Roig et al.,2013,354).
تعریف عملیاتی
در این تحقیق متغیر ارزش عاطفی با ۷ سؤال و مفاهیمی همچون احساس امنیت و حفاظت مورد سنجش قرار گرفته است.
۱٫۱۲٫۱۱٫ ارزش ادراک شده از فداکاری[۱۱]
تعریف نظری
درک هزینه تجربه شده توسط مشتری که شامل دو بعد اقتصادی و غیر اقتصادی میباشد (Roig et al.,2013,354).
تعریف عملیاتی
در این تحقیق متغیرارزش ادارک شده از فداکاری با ۳ سؤال و مفاهیمی همچون مطابقت هزینه پرداختی و خدمات دریافت شده مورد سنجش قرار گرفته است.
۱٫۱۲٫۱۲٫اعتماد[۱۲]
تعریف نظری
اعتماد به عنوان محرک ارتباطی مادامی که به هدف مشترک متمرکز باشد عمل میکند و انتظار افراد را نسبت به ادامه یافتن این ارتباط بالا خواهد برد اعتماد یک نوع توسعهی تجمعی از منابع مختلف در طول زمان است که ارتباط را همراه با فرایند توسعهی رابطه به وجود میآورد.(Abosag & lee,2013,604)
تعریف عملیاتی
در این تحقیق متغیر اعتماد با ۵ سؤال و مفاهیمی همچون میزان اعتماد به مرکز ارائه دهنده خدمات، جلب رضایت مشتری، صحیح بودن ادعا و قول مرکز ارائه دهنده خدمات مورد سنجش قرار گرفته است.
۱٫۱۲٫۱۳٫رضایت [۱۳]
تعریف نظری
رضایت مشتری احساس اوست از اینکه آیا یک کالا یا خدمت توانسته نیازهای او را رفع کند یا خیر(عبدالوند و علی پور ، ۱۳۹۰،۴۶)؟
تعریف عملیاتی
در این تحقیق متغیر رضایت با ۵ سؤال و با بهره گرفتن از مفاهیمی همچون منافع حاصل از رضایت و رضایتبخش بودن نتایج مورد سنجش قرار گرفته است.
۱٫۱۲٫۱۴٫تمایلات رفتاری[۱۴]
تعریف نظری
مفهوم تمایلات رفتاری در عمل به معنی تمایل خریداران به خرید مجدد و یا پیشنهاد خرید به دیگر خریداران است(عبدالوند و علی پور،۱۳۹۰،۴۶).
تعریف عملیاتی
در این تحقیق متغیر تمایلات رفتاری با ۵ سؤال و با بهره گرفتن از مفاهیمی همچون پیشنهاد به دیگران و تمایل به ادامه دریافت خدمات مورد سنجش قرار گرفته است.
فصل دوم
ادبیات
و
پیشینه تحقیق
۲٫۱٫ مقدمه
درک این واقعیت که بهبود کیفیت تأثیر مثبتی بر کسب و کار دارد و برای بقا در محیط رقابتی کنونی ضروری است، نگرشها را به طور کلی تغییر داده و ضرورت ارائهشده و بهبود آنها را الزامی کرده است. این امر خود به بهبود خدمات و نقش تحقیق و بررسی مقاصد رفتاری آتی مشتریان اشاره دارد. بسیاری از مؤسسات خدماتی به منظور تعیین نیازها و انتظارات مشتریان خود در خصوص هریک از جنبه های خدمات، سرمایهگذاری تحقیقاتی فزآیندهای جهت ارزیابی پیوسته و دائمی رضایت مشتریان از کیفیت خدمت و مقاصد رفتاری آتی آنها انجام دادهاند.
در مطالعه حاضر به ارزیابی تأثیر ارزش ادراک شده و اعتماد بر خروجی های کلیدی خدمات پرداخته شده است.
در فصل حاضر سعی شده است مبانی نظری برای شاخص اصلی منابع سازمانی، منابع مشتری و ارزش ادراکشده و متغیرهای اعتماد، رضایت و مقاصد رفتاری مطرح گردد و همچنین به تحقیقات پیشین پیرامون متغیرها اشاره شود.
۲٫۲٫ادبیات تحقیق ( چارچوب نظری)
۲٫۲٫۱٫بازاریابی اجتماعی و خدمات
هدف راه حلهای بازاریابی اجتماعی کمک به افراد برای تغییر رفتارهای غیربهداشتی خود به رفتارهای بهداشتی می باشد(اصلاح رفتار). این معمولاً از طریق اقدامات آموزشی برای افزایش یا اصلاح دانش افراد نسبت به موضوع مورد نظر و نیز اقدامات نگرشی برای تلاش در تغییر نگرشهای افراد صورت میگیرد. علاوه بر این برنامههای ارتباطی، بازاریابان اجتماعی گاهی اوقات محصولاتی منحصر به فرد ارائه میکنند تا به افراد کمک کنند رفتارهای غیربهداشتی را با رفتارهای بهداشتی جایگزین سازند(مانند آدامس نیکوتین) Wymer.,2011,18)). همچنین ارزش ادراکشده مشتری، یکی از چندین مسئلهای است که بطور یکسان مورد علاقه افراد آکادمیک و شاغلان در زمینه بازاریابی قرار دارد و همچنان بطور معقول در ادبیات بازاریابی، جدید می باشد. به نظر میرسد علاقه به ارزش ادراکشده مشتری ریشه در این شناخت داشته باشد که این ارزش، منشأ مزیت رقابتی میباشد؛ برای سوددهی درازمدت سازمانها ضروری است و تعیینکننده رضایت مشتری، خرید یا خرید مجدد، تمایلات، وفاداری به علامت تجاری محصول و تعهد به روابط می باشد(,۲۵۸ Gill et al., 2007).
۲٫۲٫۲٫ارزش ادراک شده مشتری
اگرچه ارزش ادراک شده مشتری بطور مرسوم یک رابطه جانشینی میان قیمت و کیفیت است؛ اما درواقع یک ساختار خیلی مبهمتر و انتزاعیتر است که در آن، متغیرهایی چون قیمت، کیفیت و منافع را میتوان تأثیرگذار بر درک ارزش دانست. ارزش ادراک شده بدین گونه تعریف میگردد: ارزیابی کلی مشتری از سودمند بودن یک محصول براساس ادراک آنچه دریافت میشود و آنچه داده میشود.
همچنین در یک محیط بازاریابی، ارزش فقط محدود به جنبه های عملکردی کیفیت و قیمت نمیشود بلکه ممکن است شامل اجزای ارزش اجتماعی، احساسی و شناختی نیز باشد.
بنابراین ارزش ادراک شده توسط مشتری شامل سه جزء ارزش کارکردی، ارزش عاطفی و ارزش ادراک شده از فداکاری می باشد .
۲٫۲٫۳٫ارزش کارکردی
ارزش کارکردی بطور غیرذاتی و از خارج تحریک میگردد و برای منفعت به خود و نه دیگران جستجو میشود؛ این ارزش بر عملکرد و کارکردی بودن تأکید دارد که میتواند شامل منفعت اقتصادی در محیطی تجاری بوده یا منفعتی باشد که از طریق مصرف یک محصول/ خدمت بدست میآید. ارزش کارکردی احتمالاً برای خدمات بازاریابی اجتماعی دولت کاربرد دارد که یک خدمت را به عنوان بخشی از ترکیب بازاریابی اجتماعی ارائه میدهد؛ این به مصرف یک خدمت بازاریابی اجتماعی به عنوان وسیلهای برای شخص جهت رسیدن به اهداف خود مربوط میشود که در این زمینه، حفظ سلامت کالا میباشد(Zainuddin et al., 2012,1506).ارزش کارکردی را میتوان به عنوان درک منافع ملموس خدمات توسط کاربران درنظر گرفت.

نظر دهید »
پروژه های پژوهشی درباره :بررسی عوامل موثر بر ترجیح مشتریان در انتخاب ...
ارسال شده در 16 آبان 1400 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

از آمار دوربین واتسون (DW) برای ارزیابی هم خطی متغیرهای مستقل استفاده شده است. علاوه بر این، بایستی جملات خطا دارای توزیع نرمال با میانگین صفر باشند که از آزمون نرمال بودن توزیع خطاها استفاده شده است.
پایان نامه

جمع بندی

در این فصل به بررسی روش پژوهشی مورد استفاده پرداخته شد. که این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی به شمار می رود. متغیرهای این پژوهش به شرح ذیل مطرح و مدل مفهومی پژوهش ذکر شد:
درک مشتری از کیفیت نام تجاری ،درک مشتری از قیمت ،درک مشتری از شهرت نام تجاری ،درک مشتری از میزان سرمایه گذاری در تبلیغات.
جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای بوده و جهت بهره گیری از نظرات مشتریان از پرسشنامه استفاده شده. جامعه آماری پژوهش، کلیه خریداران محصولات سه نام تجاری پگاه، کاله و اصیل در شهرستان گلپایگان می باشد.سپس نحوه برآورد حجم نمونه و نحوه نمونه گیری که از نوع دو مرحله ای می باشد ، تشریح گردیده و در ادامه روایی و پایایی پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت .در پژوهش از دو نوع آمار توصیفی و آمار استنباطی برای تحلیل داده ها استفاده شده است. در آخر برای آزمون فرضیه های این پژوهش از آزمون رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس استفاده گردید.
فصل چهارم:
تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه

در فصل اول این پژوهش کلیات، در فصل دوم ادبیات موضوع و در فصل سوم روش شناسی پژوهش و الگوی مفهومی مورد بحث قرار گرفت. در این فصل نتایج تجزیه و تحلیل های صورت گرفته بر روی داده ها ارائه و الگوی نظری حاصل از این پژوهش مورد بررسی و آزمون قرار می گیرد.
به همین منظور در بخش اول این فصل توصیفی آماری از هر یک از متغیرهای الگوی مفهومی پژوهش (بررسی و توصیف اطلاعات بدست آمده از شاخص های فراوانی و درصد فراوانی) ارائه می گردد. سپس در بخش دوم تحلیل ها و آزمون های آماری (تحلیل واریانس داده ها بر اساس متغیرهای جمعیت شناختی و استفاده از روش رگرسیون چند متغیره برای بررسی فرضیه های پژوهش) ارائه می شود.

بررسی و توصیف اطلاعات مربوط به ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

در این قسمت به توصیف داده های مربوط به ویژگی های عمومی پاسخ دهندگان مانند جنسیت، سن، تحصیلات و محل سکونت پرداخت می شود.

جنسیت

بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه، فراوانی آزمودنی ها بر حسب جنسیت مطابق جدول (۴-۱) می باشد .
جدول (۴-۱ )توزیع فراوانی جنسیتی پاسخ دهندگان

 

جنسیت فراوانی درصد
زن ۳۹۶ ۶۳
مرد ۲۳۳ ۳۷
کل ۶۲۹ ۱۰۰

نمودار( ۴-۱) توزیع فراوانی جنسیتی پاسخ دهندگان
همانطور که در جدول ۴-۱ و نمودار ۴-۱ نشان داده شده است ۶۳% از پاسخ دهندگان زن و ۳۷% مرد می باشند.

سن

بر اساس اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه، فراوانی آزمودنی ها بر حسب سن مطابق جدول (۴-۲) می باشد .
جدول( ۴-۲) توزیع فراوانی سن پاسخ دهندگان

نظر دهید »
نگارش پایان نامه درباره الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ...
ارسال شده در 16 آبان 1400 توسط فاطمه کرمانی در بدون موضوع

۹

 

 

 

فهم محدودی از مسائل جهانی دارد و محیط تجاری را در محدوده زمانی کوتاه درک می­ کند.
چشم انداز تجاری استراتژیکی از شرکت ندارد و فقط الگوها یا روندهای واضح و بدیهی را در امور شرکت و فعالیت در بازار می­شناسد.

 

برای رسیدن به اهداف شرکت از مهارت­ های کاربردی و دانش تجاری وسیع استفاده می­ کند.
پایان نامه - مقاله - پروژه
فرصت ها و موانع مهم شرکت در آینده را تشخیص می­دهد.
فهم روشنی از پیش برنده های اصلی و موفقیت شرکت فورد دارد.
رویه های متداول صنعت و بازار جهانی را در برنامه ریزیها و تصمیم گیریهای خود دخالت می­دهد.

 

از دانش تجاری و حرفه­ای موجود در جهان برای سازماندهی و اداره معاملات تجاری بهره می­گیرد.
به جستجوی فرصت­های کلیدی می­گردد تا با بهره گرفتن از آن به عایدات چشمگیر و به سود تدریجی برای شرکت برسد.
فهم وسیعی از استراتژی جهانی شرکت داشته و در سازمان یا شرکت خود از آن استفاده می­ کند.
چالش­ها و رویه­های تجاری شرکت در آینده را حدس می­زند و پا به پای تغییرات در محیط خارجی آنها را دنبال نموده و نحوه تاثیر آن بر شرکت فورد را شناسایی می­ کند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۱۶- مدل اونت
یکی دیگر از مدل­هایی که می­توان از آن برای ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده نمود، مدل اونت مربوط به وزارت کار آمریکا می­باشد. البته در اصل این مدل مربوط به حوزه تجزیه و تحلیل مشاغل می­باشد. حال در این قسمت به اختصار به تشریح این مدل و مولفه های مربوط به آن پرداخته می­ شود:
تاریخچه مدل ONET
در زمینه تجزیه و تحلیل مشاغل، یکی از بهترین و کامل­ترین بانک­های اطلاعاتی برای جمع آوری اطلاعات شغلی، شبکه ONET می­باشد که نام کامل آن Occupational Information Network می­باشد و توسط وزارت کار کشور آمریکا پشتیبانی می­ شود.
شبکه ONET در اوایل دهه ۱۹۹۰ میلادی با هدف جایگزینی با فرهنگ عناوین شغلی (DOT) راه اندازی شد و فرهنگ عناوین شغلی در سال ۱۹۹۸ میلادی توسط وزارت کار آمریکا منسوخ اعلام شد و دیگر مورد استفاده قرار نگرفت.
در حقیقت، تلاش­ های محققین در سال ۱۹۳۹ منجر به ایجاد واژه نامه عناوین شغلی (DOT) گردید و در وزارت کار ایالات متحده آمریکا نگهداری شد. آخرین ویرایش DOT حاوی توضیحات و اطلاعاتی درباره شغل و ویژگی های مشاغل جهت موفقیت در آن می­باشد.
دو اشکال عمده در استفاده از DOT توسط کارشناسان وارد گردید:
مشکل بودن نگهداری DOT
مشکل بودن به روز رسانی DOT
یک راهکار جایگزین برای DOT با نام O, Net جهت رفع این نقایص پیشنهاد گردیده است. برای نخستین بار O, Net در سال ۱۹۹۹ توسط پیترسون و همکارانش در حین یک مطالعه آزمایشی معرفی گردید. ابتدا مدل مفهومی آن توسعه پیدا کرد. در ویرایش­های نخستین، چهار گروه عمده از توصیف­کننده­ها با این عناوین مطرح شدند:
نیازمندی­های شاغل
نیازمندی­های آمادگی مهارتی / شغلی
ویژگی­های شاغل
نیازمندی­های ( الزامات ) شغل
در گام بعد، پست­ها و جایگاه­های شغلی انتخاب شدند و در خصوص آنها پرسشنامه­هایی به مراکز و موسسات تجاری و بازرگانی در خصوص مجموعه توصیف­کننده­ها ( عوامل ) ارسال گردید. در همین زمان از تحلیل­گران شغل و شاغلین در آن پست­ها خواسته شد به توصیف کننده­ها ( عوامل ) امتیاز دهند تا بدین ترتیب، پایایی قضاوت­های انجام شده قابل برآورد کردن باشد. در این زمان، گروه پنجم از توصیف کننده­ های شغلی ( عوامل شغلی ) با عنوان “نیازمندی­های ویژه پست” مطرح شد. طرح نمونه گیری اولیه شامل ۸۰ پست و ۳۰ نفر شاغل به ازای هر شغل بود. مطالعات آزمایشی نشان دادند که می­توان اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل بانک اطلاعاتی مورد نیاز O, Net را فراهم آورد. در نهایت ششمین گروه از توصیف کننده­ها ( عوامل ) با عنوان ویژگی­های شغلی معرفی گردید( مدنی، ۱۳۸۵ ).
طرح ملی ONET بزرگترین منبع اطلاعات مشاغل در کشور آمریکاست. مهمترین بخش، بخش مرکزی این برنامه پایگاه اطلاعاتی از صدها شغل استاندارد شده و توصیف کامل این مشاغل تشکیل شده است. این بانک اطلاعاتی که بصورت رایگان در اختیار تمام مردم است دائما در حال بروز رسانی می­باشد. بروز رسانی این بانک اطلاعاتی توسط مصاحبه های وسیعی صورت می­گیرد که از افراد شاغل در هر حرفه انجام می­ شود. اطلاعات این بانک اطلاعاتی هسته مرکزی ONET OnLine (قابل استفاده در آدرس online.onetcenter.org ) را تشکیل می­ دهند که ابزاری آنلاین در اینترنت است که برای مشاهده اطلاعات و جستجوی مشاغل استفاده می­ شود. همچنین از این بانک اطلاعاتی استفاده­های بسیار دیگری می­ شود و ابزارهای زیادی را در اختیار مخاطبان مختلفی از جمله دانشجویان و کسانی که به دنبال تغییر شغل هستند، قرار می­دهد.
این شبکه برای تجزیه و تحلیل مشاغل از یک مدل خاص استفاده می­ کند. هر شغل به مجموعه ­ای از دانش و مهارت و توانایی ها اطلاق می­گردد و آن شغل توسط مجموعه ­ای از فعالیت­ها و وظایف انجام می­ شود. شبکه برای توصیف این قسمت­ های مهم یک شغل از یک مدل به نام مدل مفهومی اونت استفاده می­ کند که این مدل جنبه­ های کلیدی یک شغل را توصیف می­ کند که به مشخصه­های شغل معروف هستند.

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 75
  • 76
  • 77
  • ...
  • 78
  • ...
  • 79
  • 80
  • 81
  • ...
  • 82
  • ...
  • 83
  • 84
  • 85
  • ...
  • 163
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

مجله علمی: آموزش ها - راه‌کارها - ترفندها و تکنیک‌های کاربردی

 رام کردن عروس هلندی ترسیده
 ساخت اپلیکیشن هوش مصنوعی درآمدزا
 فروش دوره‌های آنلاین آموزشی
 سئو ویدئو در گوگل
 آموزش Copilot حرفه‌ای
 ساخت ویدیو آموزشی هوش مصنوعی
 کسب درآمد از کسب‌وکارهای کوچک
 پادکست درآمدزا
 بازاریابی ایمیلی سایت
 بلوغ گربه ها
 انتخاب اسباب بازی گربه
 درآمد از تبلیغات سایت
 تبلیغات درون اپلیکیشنی
 افزایش فروش فایل آموزشی
 حقایق طوطی کاسکو
 تاثیر روابط زناشویی سالم
 نشانه های عشق مردان
 رفع سوءتفاهم رابطه
 بهینه سازی عکس فروشگاه
 تدریس مهارت دیجیتال
 جلوگیری از افسردگی رابطه
 درآمد از هنر دستی
 خصوصیات سگ ساموید
 سرلاک پرنده مناسب
 خصوصیات سگ گرگی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟

پیوندهای وبلاگ

  • دنیای دانش
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان